原标题：说好的佛系职员呢？超六成日本人休个假都内疚死

　　一项面向全球的调查显示，日本人不仅带薪休假时间连续两年垫底，而且对带薪休假最感到“内疚”。

　　旅游网站“Expedia”今年9月4日至15日调查了法国、澳大利亚、巴西、印度等30个国家和地区约1.5万名成年人。

　　其中，日本人的一个“倒数第一”和一个“第一”都令人印象深刻。

　　首先，调查结果显示，日本人带薪休假率仅为50%。日本人均带薪年假有20天，但每年实际休假只有10天。这在30个受访国家和地区中排倒数第一。

　　同日本人相比，巴西、法国、西班牙、奥地利民众潇洒得多。这些国家的民众充分享受带薪休假的机会，带薪休假利用率均为100%。

　　第二，竟有63%日本人对休带薪年假“感到内疚”。这一比例在30个国家和地区中排名首位。

　　韩国和新加坡分别以61%和35%位居第二、第三。

　　调查还说，33%日本人表示“不知道”上司是否会批准自己的休假申请。

　　日本人不愿休假的原因多种多样。比如，单位人手不足、要跟同事“搞好团结”等。

　　在以“加班文化”著称的日本社会，过劳死近年来总是热词。

　　日本每年有数以千计人“过劳死”。据日本政府去年年底发布的白皮书，五分之一日本人每周平均工作时间不少于49小时。

　　而大部分“过劳死”逝者年龄在三四十岁，死因包括心力衰竭、中风和自杀。

　　日本广播协会今年10月承认，2013年一名因心脏病去世的女记者其实是“过劳死”，年仅31岁，去世前曾一个月内加班159个小时。

　　2015年12月25日，日本最大广告公司电通公司女员工高桥茉莉跳楼自杀，年仅24岁。东京劳动部门下属仲裁机构2016年9月认定其为“过劳死”。

　　为了防范“过劳死”，压力之下，一些日本企业也开始采取行动。

　　提供办公室综合服务的大成株式会社与日本电信电话公司共同开发了一款“催下班”无人机，定于明年4月进行系统测试。

　　下班时间一到，这款无人机可以沿预设路线在办公室巡逻，通过摄像头拍下视频确认还不走的员工，同时播放日本商场打烊歌曲《友谊天长地久》。

　　不过，立即就有专家指出，这样的手段也只会让那些必须加班的人把没完成的工作带回家而已。